就活の面接ってどうやって対策すればいいの？

これから就活を控えている学生が抱える大きな心配事の一つに、面接を上手く出来るのかという問題があります。たしかに、自分よりもずっと年上の人事の人との面接は非常に緊張してしまうのも無理はありません。しかし、面接は聞かれる質問はだいたい決まっておりますし、気を付けるべき点を抑えれば通過できる確率もぐっと高まります。

そこで、今回はこれから就活を控える学生のために、面接の対策方法について詳しく説明していきます。

INDEX

１．面接は第一印象が重要
２．面接で聞かれやすい質問とは
まとめ

１．面接は第一印象が重要

人は初めて会った人の第一印象でその人のイメージをほとんど決めてしまいます。

その第一印象によって、面接での評価が大きく変わりますので、まずは第一印象を良くすることは重要です。第一印象を上げるために大きな役割を果たすのが清潔感と言葉遣いです。

清潔感はその人の第一印象の形成に大きな影響を与えます。そのため、面接に出掛ける前にもう一度、スーツにシワが寄ってないか、髪型はしっかりしているかといったことをチェックするようにしましょう。

また、言葉遣いにもその人の人となりが出ます。しっかりと、正しい敬語を使うことが出来るように対策をしておく必要があります。また、話す際にも明るいイメージも持ってもらえるように、はっきりとした声で相手の目を見ながら話すようにしましょう。下を向いてぼそぼそ話せば、暗い人だという印象を持たれてしまいます。

２．面接で聞かれやすい質問とは

まだ、就活の面接を経験したことがない方ですと、面接でどんなことが聞かれるのかわからないことが心配だと思います。しかし、実際は面接で聞かれる質問はだいたい決まっています。

ここでは、就活の面接で聞かれやすい質問とその対策方法を解説します。

Q１．志望動機は何ですか？

志望動機はどの企業の面接であっても必ず聞かれる質問の一つです。企業が志望動機を聞く理由は、その企業への入社熱意やその企業に合っているかを確認するためです。

そのため、志望動機を考える際にはどの企業でも使えるようなありきたりなものではなく、なぜ他社ではなくその企業なのかということを意識して考えるようにしましょう。

そのためには、その企業や業界に対する知識は必須です。その業界の中での志望企業の位置や他社にはない強みを把握した上で、何故その企業を選んだのかを説明できるようにしましょう。

Q２．自己ＰＲは何ですか？

自己ＰＲも面接で聞かれる質問の王道です。企業は自社に必要な能力をその人が持っているかどうかを自己ＰＲから判断します。

そのため、自己ＰＲではその能力が企業で役に立つことをアピールしましょう。

具体的に言えば、まずは自分の強みが何なのかを伝え、その根拠として自分の強みが発揮されたエピソードを説明します。その際のエピソードに大切なことは、自分の強みによって成果を出したという事です。自分の強みを生かして問題を解決したという経験に基づいて書けば、説得力のあるものになります。成果に数字や順位などを組み込むこともポイントです。

最後に、その強みを生かしてその企業でどのように活躍していきたいのかを加えれば、人事の人から高い評価をもらうことができるかと思います。