就職活動の時に、留学経験があった方が良い？

1.留学経験は趣味と同じ？

留学経験があったと聞くと、スゴイことのように感じます。留学イコール、カッコいいというイメージがあり、何となく羨望の眼差しで見てしまいがち。

そんな雰囲気があるので、留学経験のある人も、自信をもってアピールしたくなりますよね。

ですが企業の考えは違います。趣味や特技のように話のタネ程度で、重要ではないと考えている企業がほどんとなのです。

企業側としては、自社に対しての熱意を重要視しています。つまり面接で必ずある志望動機。これが肝心なのであって、留学経験は、特別有利にはたらく材料にはならないのです。

2.なんで重要視してくれないの？

今の時代、お金さえあれば、留学ができてしまうのが現状なのです。

昔は頭の良い人や、何かに秀でている人が、留学する場合がほとんどだったので、留学が珍しく高いハードルでした。

そんな時代では、留学が有利に働く場合があったでしょう。

しかし、海外との行き来が盛んになっている今は、留学も簡単にできるようになりました。そのため有利に働く材料とはならないのです。

3.どんなことを求めているの？

企業側が求めていること、それは学生時代になにをやってきたのか。自分で考え判断し、行動してきたこと、その経験を求めています。

どんな目的意識をもって、何を行ってきたのかが重要です。言われたことをやってきたのでは、何のアピールにもなりません。言われたことなら、誰でもできる、できて当たり前だからです。

海外留学は、ほとんどの場合、斡旋業者がすべてお膳立てをしてくれます。

寝泊りする場所や入学手続き、渡航に関してのありとあらゆる準備を代行してくれるのです。

業者が敷いてくれたレールに乗っていれば、授業を受けることができ、単位を取得、卒業することができるでしょう。

これでは受け身の状態となってしまい、自分自身で何をしてきたのかが、企業には見えないのです。

3.留学経験を有利にするには？

企業側は、どんな強みを持っているのか、知りたいと思っています。

活躍してくれる人が必要なのであって、留学経験のある人が必要なのではないのです。

そのため、ただ単に「留学していました」では、何のインパクトも与えられません。

留学経験をアピールしたいのであれば、海外で何を行ってきたのか、しっかり話せるようにしましょう。

留学したことで、何を考えて何を得たのか、どんなことを行って、どう成長してきたのかをアピールする必要があります。